Белова Наталья Владимировна - тренер личной и корпоративной эффективности, лидерства  и личностного роста, коуч, специалист в области мотивации, развития и обучения персонала, кандидат экономических наук.

Президент Некоммерческой Организации АНО Центр реализации социальных и экологических инициатив "Будущее для ВСЕХ"

8(495)508-44-28
nbelova@mail.ru 

Мое увлечение темой лидерства началось еще в МГУ, когда на наш закостенелый от марксизма-ленинизма экономический факультет хлынула свежая волна информации и стали приходить выдающиеся преподаватели нового мировоззрения. Мы слушали их, затаив дыхание и понимали, что возврата в советское прошлое нет, что будущее за яркими и вдохновляющими лидерами, способными зажечь своими идеями, сильными и цивилизованными бизнес-решениями и открытостью всему тому лучшему, что накопил Запад. Но оказалось, что Запад накопил много всего разного и не все из этого было так уж приглядно... Научная мысль осталась как-то в стороне, а вокруг шел процесс с совсем не человеческим лицом...

Затем в моей жизни был период полнейшего погружения в бизнес, который принес мне материальное благополучие, но вместе с тем и непонимание, где же все-таки те ориентиры совместного достойного существования людей в обществе. Тогда я стала интересоваться вопросами лидерства, читать литературу по развитию и обучению персонала, стала преподавать, обучилась мастерству ведения тренингов и коучингу. И вскоре моими клиентами стали сотрудники многих крупнейших российских и западных компаний. Я начала сотрудничать с некоммерческими организациями и проводить для них тренинги для волонтеров, лидерские программы и

И, конечно, я не могла пройти мимо замечательной книги Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей". Это была революция в моем сознании! Наконец-то! Вот он обретенный смысл! Проактивность и стратегия "Выиграть-Выиграть" - это шанс для человечества в целом, для России, для моих клиентов и партнеров , и для меня как тренера-консультанта в частности. Я увидела свою личную миссию в том, чтобы донести до максимального количества людей идеи Кови и вдохновить их к обретению потерянного смысла.

Часто в своей практике я сталкиваюсь с острейшей потребностью людей увидеть смысл своей деятельности, раскрыть свой потенциал, совершенствовать свои лидерские качества, научиться лучше понимать других людей, мотивировать их, строить успешные команды для реализации уникальных проектов.

И сейчас именно то время, когда стал актуален вопрос широкомасштабной подготовки лидеров 21 века, создания сообщества таких лидеров, необходимости рождения новой вдохновляющей национальной идеи России, в центре которой будет положительный образ лидера XXI  века, который живет не только для себя, своей семьи и своего бизнеса, но и создает благоприятные возможности для других, делится и растит вокруг себя лидеров.

Образование:

• МГУ им. Ломоносова,
• Школа Тренеров (Институт Организационного Консультирования, Москва),
• Институт эффективного тренинга (Москва),
• Georgetown University (США),
• International Institute for Applied Systems Analysis (Австрия),
• Стокгольмская Школа Экономики (Санкт-Петербург),
• Charities Aid Foundation (Великобритания),
• Bears Environmental Leadership Program (2003), Center for Sustainable Resource Development, College of Natural Resources, University of California, Berkeley
• Выпускница HAAS Business School, University of California, Berkeley, научный руководитель - профессор Bill Sonnenschein, специализирующийся в области лидерства и мотивации персонала.